FAQ

採用に関するよくある質問

正社員

どんな仕事をしますか？
建物を安全・清潔・快適に保つための管理や作業を行う仕事です。
当社では、清掃、害虫駆除、廃棄物の収集運搬、設備の点検・保守、植栽管理や剪定など、建物がいつでも気持ちよく使える状態を維持するためのサービスを提供しています。
好きな部署に入ることはできますか？
部署ごとに募集人数を増やす場合は、その部署での採用を前提としています。入社後の他部署への異動は、実績やスキルを考慮して判断いたします。
未経験でも大丈夫ですか？
はい。未経験からスタートすることも可能です。
女性でも働けますか？
はい。女性従業員も多数在籍しており、活躍しています。
職場の年齢層はどのくらいですか？
幅広く、若年層からシニア層まで活躍しています。
制服や道具は支給されますか？
はい。作業着や清掃道具は会社が支給します。個人で購入する必要はありません。
休日はいつですか？
担当職種によって変動致しますので詳しくは募集要項をご覧ください。また、担当現場によっては休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。
残業はありますか？
基本的には定時で業務を終えますが、繁忙期や突発的な対応により延長する場合があります。
交通費は出ますか？
はい。ご自宅から担当現場までの距離が1km以上の場合、交通費を支給いたします。
公共交通機関、自転車、バイクが対象となります。
試用期間はありますか？
はい。正社員の試用期間は原則3か月です。
昇給制度はありますか？
はい。試用期間を含めて1年間在籍された方を対象に、毎年5月に昇給査定を行っています。会社の業績や勤務態度などを総合的に判断し、昇給額を決定します。
賞与はありますか？
はい。試用期間終了後、年2回（7月・12月）に賞与があります。支給額は会社の業績および個人の評価に応じて決定されます。
有給休暇は取得できますか？
はい。法定通り付与されます。実際の取得率は約70％で、比較的取得しやすい職場環境です。
休暇や福利厚生はどのような制度がありますか？
弊社では、社員が安心して働けるよう各種休暇制度や福利厚生を整えています。
　・年次有給休暇
　・慶弔休暇制度
　・年末年始休暇
　・産前産後休業
　・育児休業
　・介護休業
教育・研修制度はありますか？
はい。入社時の研修や現場でのOJTを通じて、安心して業務に取り組めるサポート体制を整えています。
資格は必要ですか？
資格がなくても入社可能です。資格取得に意欲のある方には、当人に合った研修や現場指導のカリキュラムを構築いたします。
働きながら資格を取れますか？
はい。実務経験が必要な資格もあるため、勤務経験を積みながら「特定建築物衛生管理技術者」や「ビルクリーニング技能士」などの資格取得を目指すことが可能です。
資格取得サポートはありますか？
はい、あります。
当社では 運転免許（準中型・中型） の取得サポートに加え、
ビルメンテナンス業界で必要となる 各種資格（第二種電気工事士・危険物取扱者・ボイラー技士など） の取得もサポートしています。
キャリアアップは可能ですか？
はい。現場経験や資格取得を通じて、管理職へのステップアップも可能です。
長く続けられる仕事ですか？
はい。人が利用する建物がある限り必要な仕事であり、安定性が高い業界です。